生命常青 健康心灵

全国统一咨询预约专线:

0591-86966661

当前位置:福州心理咨询中心 > 职场人际 > 对“型”入座,处好职场人际关系
全国统一服务电话:0591-86966661

对“型”入座,处好职场人际关系

来源:福州心理咨询中心    时间:2018-01-31 09:40:33

   职场人际联系中存在三种不同形式的人:进犯型、屈服型和超逸型,他们在处理职场人际联系的风格上有所不同。对“型”入座,处好职场人际联系。

对“型”入座,处好职场人际关系

  1、超逸型

  特色:这样的人,好像什么都与他无关,事事高高挂起,不太关怀周围的国际。职场需求适度的热心,这样的人简单被他人理解为冷酷、不合群,导致被疏远,搞欠好职场人际联系。

  自我摆脱:超逸型的人处理好人际联系的方法是,主动对人打开心扉,添加参加精力,必要时勇于表达自己的定见。

  2、屈服型

  特色:这样的人,就算他人侵犯了他的权益,他也会忍气吞声,不去表达自己的需求,不去保护自己的权益,成果往往也面临与人结束联系的成果。其实,他们不去保护自己的权益,或许是因为惧怕,想巴结他人,可是这样做令他人也感到很不舒服。

  自我摆脱:屈服型的人需求勇于表达自己的需求,勇于保护自己的权益,即使惧怕,也要带着惧怕去做。当然,也不要走向事情的另一极端,变成了进犯他人,只需平心静气真诚地去攀谈,屈服型的人推让和气是化解矛盾、化干戈为玉帛的重要手法。

  3、进犯型

  特色:这种类型的人倾向于经过进犯的方法,把人推开,和人结束联系。他们的家教一般是严峻的,爸爸妈妈期望他们长大成为一个重要人物,一旦做欠好就会被责怪。长大后,他们成为既谨小慎微又叛逆的人,常与人搞欠好联系。爸爸妈妈的严峻使他们想抵挡,可是自己的道德观念又不答应抵挡爸爸妈妈,所以把日子中的威望当作爸爸妈妈相同来抵挡,以宣泄心中被爸爸妈妈限制的愤怒。他们长大后逐渐认同了爸爸妈妈的为人,也用进犯的方法来向他人标明他是重要的。

  自我摆脱:这样的人能够先了解自己的特色以及自己性情的构成原因,逐渐从曩昔中走出来,这样才能处理好职场人际联系。

  福州眠郁康心思咨询专家提示,当您觉得困惑,不知道该怎么办时,向知己朋友倾吐是常用的方法,可是他们可能缺少心思学常识,心思咨询的技能和技巧。仅仅劝说,不能真实解决问题,最好找专业的心思咨询机构,有经历的教师帮助到您。

上一篇:人际交往的技巧
下一篇:同事之间如何相处