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求职成功需远离哪些禁区

来源:福州心理咨询中心    时间:2019-11-01 15:34:03

   求职成功是每位失业的朋友们都想一次达成的,但其实在现实生活中有一些朋友往往是百战百胜,导致这样问题的原因有不少,但假如想快速的求职成功,下面的这四个禁区一定要警惕。

求职成功需远离哪些禁区

  面临日益庞大的求职军团,我们只有自己做得更好,才能在这千军万马中锋芒毕露。那么,求职过程中有哪些要素会影响到求职呢?

  找工作最让人受不了的是“杳无音信”,递上一份简历、申请一个职位后音信全无是最煎熬的事,这是什么原因?

  让你的简历杳无音信的4大要素

  1.曾遭到辞退

  大多数招聘人员和司理们都以为“辞退”经历会“严峻危害”申请者的求职成功概率,这一点并不令人意外。但接下来的几项有些令人不安:患有慢性病或残疾,紧随其后的是延伸产假或陪产假,研究称后者“对工作远景的危害超过了离任进修,甚至是被辞退。”

  2.年龄

  很多HR表示,对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意思的是,更长的工作经验确实重要:猎头和招聘司理们以为,“对40多岁求职者的需求高于20多岁者。”

  3.频频换岗

  在HR眼里,频频换岗(包括入职一年内离任)会使求职者损失资历。这对于跨世纪一代相当晦气,这代人可是出了名地爱换工作,均匀每两年就换一次工作。

  4.技术过期

  才有所长会让HR瞬间记住你,可是求职者“把握的技术已过期”也会让雇主掉头就走。与时俱进的技术才可让你锋芒毕露,年代在进步,你也相同要进步!

  了解了上面的这些内容,相信那些求职屡次失利的朋友们能从中找到一些自身的原因了,除此以外,在面试的时候还有不少的技巧需要我们把握。

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